Las 7 Características de un Manager Magnético
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En el pasado el modelo de colaborador ideal en cualquier organización era el típico sabelotodo.
Team de cocina del Restaurante el Bulli
Una persona con grandes conocimientos que realizaba a la perfección una tarea técnica.
Un profesional Experto, Preparado, un Especialista.
Este tipo de colaborador Ya No Sirve.
¿Porqué?
Simplemente porqué el mundo ha cambiado.
Todo va más deprisa y la velocidad conlleva necesariamente una perdida de profundidad.
No podemos profundizar sobre cualquier aspecto de la abundante información que nos inunda cada día.
Es materialmente imposible. La velocidad demanda capacidad de reflejos, intuición sensibilidad.
Nuestro Manager, nuestro colaborador más estrecho tiene que poseer necesariamente ciertas cualidades para que nuestra organización crezca.
¿Cuáles?
Pero la Pregunta que tienes que hacerte es :
¿Seré Capaz de Reconocerle cuando lo tenga delante?
Solo un consejo más : Para seleccionar a un Manager Magnético no sirven las entrevistas de trabajo tradicionales y obsoletas.
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