Si te duele Tienes un Problema
Fredy Kofman alumno aventajado de Peter Senge en su extraordinario libro “Metamanagement”, describe la Responsabilidad de una forma muy interesante.
Imagina que en tu restaurante el encargado se queja porqué el personal ha organizado las vacaciones sin consultarle, de forma que en un periodo critico el se queda con muy poca gente.
El asesor le pregunta –¿De quien es el Problema?-
–De Ellos por Supuesto– contesta el encargado.
-¡deberían de haberme consultado antes de programar sus vacaciones!-
Entonces el asesor hábilmente le pregunta : -¿Quien está sufriendo por la situación?-
–Yo sin duda responde el encargado–
-¿Entonces de quien es el problema?-
–Si Eres el Que Sufre Tu Tienes El Problema–
No hay otra persona que tenga mayor incentivo en tomar medidas para solucionar la situación que tu.
De otra forma si esperas que sean los empleados quienes tomen la iniciativa para resolver la situación como dice Fredy Kofman,
Te Deseo Buena Suerte…
¿Y Tu Que Opinas?
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Buen dia:Estoy deacuerdo que el que sufre es quien tiene el problema por lo tanto debe tomar desiciones a tiempo y enferentar a los empleados y programarlos con anterioridad, en el caso del que hablamos ya ellos tomaron la desicion pero si dfialogamos con ellos y llegamos a un acuerdo es posible que se solucsionen las cosas teniendo en cuenta el gana gana es decir ganan ellos y gana la emoresa.
si te duele tines u problema que los dueos de l managuement tienen problemas por estress debido a la cantidda de trabajo de director es posible pero nolamente elllos tienne dolor llleamos primero me jor el libro que se nos recomienda
manguement aqui es tambie una agencia de empleos como top managuement
51705350 bogota… colombia