Me Voy
Cuando los empleados clave de un Restaurante abandonan el barco, la empresa pierde un montón de dinero.
Pocas veces valoramos con exactitud el coste de formación de las personas.
Horas, días, semanas, meses e incluso años de tiempo dedicado hasta que una persona domine su área de actividad.
Pero un día, sin motivo aparente, decide marcharse…
La pregunta es ¿Que motiva a las personas a seguir formando parte de un proyecto?
La mayoría de los empresarios responden que los Factores que Motivan a las personas son : Reconocimiento, Incentivos, Apoyo, Objetivos Claros, etc.
¿Pero sabes cual es la verdad?
Según las ultimas investigaciones el Factor que más Motiva a las Personas en el trabajo es la sensación de Estar Progresando, de ir hacia adelante de mejorar.
Así que si no quieres seguir perdiendo dinero quizás te convenga tenerlo en cuenta.
¡Espero Tus Comentarios!
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Saludos Sr Brisciani:
Tengo conocimientos y experiencias dentro del mundo de la restauracion con resultados varios. Soy capaz de crear una gran expectacion y despertar una gran ilusion, pero me aterra un gran miedo escenico, justo cuando ya he logrado lo mas dificil, tenerlo todo para arrancar.En su libro veo reflejados algunos detalles claves, que explican algunos comportamientos y resultados, tambien es de agradecer la claridad y la vision de los conceptos que expone , no estan contaminados con ideas extrañas o fuera de lugar. Le felicito y le doy las gracias por dar luz a mas de alguna tiniebla que planea sobre mi cabeza
CORDIAL SALUDO:
LA EXPERIENCIA ME DICE QUE EL VIAJE DE NUESTROS MEJORES COLABORADOERES ES MORTAL PARA UNA EMPRESA YA QUE EL COSTO ES MUY ALTO PARA LOGRAR OBTENER A LA PERSONA IDONEA QUE UNO DESEA TENER EN SU NEGOCIO, PORESO ESTOY DEACUERDO CON USTED SR. BRICIANI Y AGRADEZCO ESTOS COMENTARIOS QUE REALMENTE NOS NUTREN DIA A DIA.